AVEVA es un negocio de personas; su extraordinario éxito se basa por completo en sus activos intelectuales. Estos activos incluyen no solo la creatividad y los conocimientos técnicos, sino también profundos conocimientos y amplia experiencia en las industrias de nuestros clientes. Si esto se combina con elevados niveles de profesionalidad, dedicación y entusiasmo, no solo se alcanza el éxito empresarial, sino que también se crea un entorno de trabajo estimulante y gratificante.
Naturalmente, nuestro propósito es reclutar individuos de amplios méritos, innovadores y flexibles, capaces de hacer contribuciones reales al éxito de AVEVA en cualquier trabajo que realicen en la empresa. Por nuestra parte, recompensamos este éxito con los mejores salarios de la industria y paquetes de beneficios, y ofrecemos formación y oportunidades de desarrollo laboral para facilitar que cualquiera pueda alcanzar su máximo potencial.
Unirse al equipo de AVEVA
Todos los nuevos empleados, independientemente del lugar del mundo donde desarrollen su trabajo y del puesto que ocupen en la compañía, tienen la oportunidad de venir a Cambridge, durante sus seis primeros meses, para participar en un curso introductorio de tres días. De este modo pueden conocer a colegas de todo el Grupo, aprender sobre el negocio, la estructura y los mercados de AVEVA, ver por sí mismos cómo funcionan diversos departamentos y, quizá ¡interrogar a los ejecutivos! Lo hacemos así, simplemente, porque no hay nada como el contacto cara a cara para hacer que un equipo funcione.
Desarrollo personal
AVEVA ofrece un programa creciente de iniciativas formales de desarrollo para el personal, que complementa las abundantes vías informales mediante las cuales la gente crece y aprende. Esto incluye enseñanza electrónica, talleres de desarrollo personal y profesional, y formación en habilidades específicas de cada función. Nuestro Programa de Graduación ofrece completas oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
Éxito recompensado
Todos en AVEVA comparten las recompensas por su éxito. Según el lugar de trabajo, entre los beneficios adicionales puede haber subvenciones para comidas o un paquete de beneficios flexible que cada individuo puede adaptar a su medida.